ASO-03 — Ölçülebilir çıktı (outcome) eksikliği
Kısa cevap
ASO-03, ASO modelinin en ağır ayağıdır: madde “ne değişti?” sorusuna sayıyla cevap veriyor mu? Yüzde, süre, para veya adet içermeyen madde bir görev tanımıdır. Ölçülebilir sonuç, İK’nın CV’nizi işe alım yöneticisine iletirken kullandığı tek somut argümandır.
5 kişilik mühendislik ekibini [EYLEM: yöneterek] [ÖLÇEK: 1.4M aktif kullanıcı] taşıyan monoliti Go mikroservislerine dönüştürdü; [SONUÇ: %38 hız artışı & %20 tasarruf] sağladı.
Etki
35 puan
Ağırlık
ASO · critical · oransal
ASO kategorisinin en ağır kuralı
En yüksek
Ne kontrol eder?
- Yüzde, süre, para birimi veya adet içeren sonuç ifadesi
- Sonucun eylemle nedensel bağı (“…sağladı”, “…indi”, “…arttı”)
- Sonuçsuz madde oranı (ceza oransaldır)
Neden önemli?
Sonucu olmayan madde bir görev tanımıdır, başarı değil. İlandaki sorumluluklarla birebir aynı şeyi söyler, hiçbir ayrışma yaratmazsınız. Ölçülebilir sonuç, İK'nın CV'yi işe alım yöneticisine iletirken kullanacağı tek somut argümandır — ve maaş pazarlığınızın kanıt tabanıdır.
Nasıl düzeltilir?
Her maddenin sonuna "ne değişti?" cevabını sayıyla ekleyin: yüzde, süre, para veya adet. Sayıyı tam bilmiyorsanız savunabileceğiniz bir aralık verin (~%30). Formül: [Güçlü fiil] + [ne] + [hangi ölçekte] → [ölçülebilir sonuç].
Sık sorulan sorular
Her maddede sayı olmak zorunda mı?
Hayır ama çoğunda olmalı. Ceza oransaldır: 12 maddenin 3’ü sonuçsuzsa tam ceza değil, ağırlığın dörtte biri düşer.
Sonucu ölçemediğim işler için ne yapmalıyım?
Dolaylı ölçüt kullanın: kazanılan süre, azalan hata sayısı, kapsanan kullanıcı sayısı, kısalan onboarding süresi.
İlgili kurallar
CV'nizde bu kural nasıl davranıyor?
Dosyanızı yükleyin; 36 kuralın tamamı saniyeler içinde çalışsın, bulgular CV önizlemenizin üzerinde işaretlensin.